Leaders, rassemblons-nous pour faire de cette période de crise une opportunité sans précédent !

« Le Sommet Leader Time »


À situation exceptionnelle, sommet exceptionnel !
Les plus grands experts en leadership, en stratégie et en performance vous accompagnent pendant 7 jours afin de vous donner les meilleurs conseils pour créer une sortie de crise à la hauteur des plus grands leaders.
 


Du 18 au 24 Janvier 2021
2 interventions par soir à 17H00 & 18H00

En partenariat avec VIVAVOX et Fabien Jeanne :

Pourquoi est ce important MAINTENANT ?


Une nouvelle année est toujours propice aux résolutions que, dans la plupart des cas ,on ne suit pas en termes d'actes...

 

Cette nouvelle année, plus que jamais, s'impose comme une nécessité de redéfinir vos pratiques, votre posture, votre niveau de vision, votre niveau d'engagement, votre niveau de sérénité car elle marquera d'une façon ou d'une autre un APRES Covid-19.

 

Cela ne signifie pas que je vous fais ici la prédiction que ce virus va disparaître en 2021 mais que c'est lors de cette année 2021 que se fera, et pour longtemps, la différence entre ceux qui continueront à subir ce que nous avons vécu en 2020 et ceux qui s'en inspireront pour re-créer leur future abondance. La vie, les résultats, la croissance, la sérénité...

 

Tout cela n'a jamais fonctionné et ne fonctionnera jamais comme un interrupteur.

J'appuie sur l'interrupteur => nous sommes confinés et tout s'arrête.

J'appuie à nouveau sur l'interrupteur et nous sommes déconfinés et tout redémarre d'un coup comme avant...

C'est pourquoi j'ai créé cette seconde édition du sommet Leader Time car plus que jamais le temps est venu de révéler les leaders !

 

Je vous y partagerai les 10 secrets des leaders gagnants Post Covid aux côtés d'un panel d'experts que j'ai constitué spécifiquement en ce sens.

ÉDUQUER & faire GRANDIR => MARTIN DAIGLE et NANCY DOYON

INFLUENCER & VENDRE => YANNICK ALAIN

PHILOSOPHER => LAURA LANGE

ENGAGER => Franck PIERROT

VIVRE les ÉMOTIONS => Regis ROSSI

FÉDÉRER => Laurent MIGNARD

EXPLORER => Linda BORTOLETTO

REPOUSSER SES LIMITES => CLEMENT GALIEN

CLARIFIER => MAX DORVILLE

MOTIVER => Franck DEROCHE

NÉGOCIER => Bouna NDIAYE

COMPRENDRE l'INCONSCIENT => Delphine AUGER & Pascal GOMES

COMMUNIQUER => SARA GILBERT

 

En Bonus = RAYONNER => MARTIN LATULIPPE

Nicolas Raimbault

Organisateur de ce 1er Sommet Leader Time


Executive MBA HEC

Master en formation pour adultes

PhD-Doctorat en psychologie du sport
Mentor de dirigeants et sportifs de très haut-niveau
Expert reconnu en francophonie sur le mindset et le management
Référence du fonctionnement de l'humain en contexte de pression

Dans la situation que nous vivons, j'ai observé deux types de comportements.

Comment pensent les perdants ?


Vivement que les choses reviennent comme avant !

Vivement que l'on soit déconfinés !

Pourquoi ne suis-je pas aidé ?

 

Comment pensent les leaders gagnants ?


Quelle(s) compétence(s) dois-je développer pour m'adapter au coup d'après ?

Quelles sont mes actuelles ressources que je n'ai pas encore mobilisées ?

Quelles sont les opportunités qui s'offrent à moi dans cette période ?

Sur quoi puis-je agir actuellement pour être prêt le moment venu ?

Sur quoi dois-je lâcher car je n'ai pas de levier ?

 

Un exemple :


Nous sommes en confinement, une grande partie de dirigeants d'entreprises s'est limité à installer zoom sur tous les postes et à planifier des réunions de 2h dans le même format que les réunions passées en présentiel !

 

Les leaders gagnants, quant à eux, vont tout de suite se dire :

"Ok le contexte a changé, nous avons cet outil... Zoom... Comment pouvons nous en tirer tous les avantages en vue d'en faire une expérience utilisateur en réunion la plus impactante et stimulante possible ?"

 

Le Mindset, cet état d'esprit si caractéristique des plus grands performers, devra plus que jamais être un mindset de "pas encore compétent".

 

Mais qu'est ce que cela veut dire ?

 

Je m'explique :

 

Les leaders de cette post-crise, quelle que soit sa manifestation & son échéance seront ceux qui, en s'appuyant sur les polarités du haut-niveau, seront en permanence en train de se dire : " Quels sont les domaines ou je ne suis pas encore pleinement compétent & qui me permettront de gagner dans le futur ? "

 

Alors bien sûr cela demande :

  • de la justesse sur nos talents et nos manques,
  • du courage pour affronter nos doutes & nos peurs (2/3 de la population aura souffert du syndrome de l'imposteur au moins à un moment de sa vie... et bien davantage ces temps-ci y compris des dirigeants et entrepreneurs que tout le monde considère bien loin de ce sujet...),
  • de l'ouverture pour aller confronter nos habitudes à d'autres façons de faire,
  • de la lucidité pour s'autoriser à changer ce qui a pourtant toujours fonctionné jusqu'ici...

 

Regardons un peu dans le passé, dans un environnement pourtant beaucoup plus stable qu'actuellement que ce soit sur les plans économiques, sanitaires, sociétaux, écologiques...

 

KODAK a sombré Avec des actifs énormes, une activité labo qui s'est fait couler par le développement photo perso/semi pro directement chez les boutiques ou en ligne et en raison de l'arrivée massive du numérique. Cette entreprise a dû se séparer d'un maximum d'actifs et se résoudre à fermer l'activité labo.

 

Palm (filiale de 3Com) qui était le leader des PDA il y a quelques années , n'a pas réussi à imposer son OS , n'a pas non plus réussi à gérer la convergence téléphone/PDA/APN BlackBerry patauge dans un marasme économique qui a vu son action passer en 2008 de 145 dollars à aujourd’hui un peu plus de 10 dollars. Seuls 3 % des smartphones sont des BlackBerry désormais. Dépassé par des sociétés aux produits plus innovants,

 

BlackBerry n’a su négocier ni le virage du tactile, ni celui des applications mobiles. D’où le séisme actuel.

L'enjeu en vue de ce futur post-covid : INCARNER un LEADERSHIP VIRTUEL...


Oui vous avez bien lu ! Incarner et virtuel dans la même proposition !

 

Comme moi, vous avez certainement observé :

  • En quelques mois une accélération des pratiques du digital en entreprise et pas seulement qui se seraient déroulées en plus de 10 ans en d'autres circonstances,
  • Un nouveau rapport à l'équilibre vie pro-vie perso qui avant les début des confinements était surtout un étendard de communication interne sous couvert de qualité de vie au travail et qui est devenu, parce que vécu, une nouvelle exigences concrète des salariés,
  • Des managers qui passent leurs journées entières sur zoom, teams, s'y perdent et s'y déshumanisent,
  • Des dirigeants qui cherchent un moyen de partager leur vision pour maintenir l'engagement de leurs troupes et dans le même temps sont terriblement inquiets car en manque de repères pour construire cette vision...

 

Et en même temps, j'ai pu observer & accompagner notamment au sein de mon Mastermind Leader Time :

  • Des entrepreneurs étonnants qui ont accru leur CA pendant que leurs concurrents ont tout arrêté, considérant qu'ils ne pouvaient plus servir leurs clients,
  • Des sportifs, sportives et entraîneurs du plus haut-niveau qui ont décidé d'investir sur eux pour faire la différence pendant que leurs concurrents profitaient des situations de chômage partiel pour décupler leur compétence en... visionnage de séries sur Netflix et prises de poids,
  • Des solopreneurs se lancer dans cette tempête et travailler autant sur eux que sur leur entreprise et obtenir des résultats largement supérieurs à leur prévisionnel pour leur première année,
  • Des personnes jusque-là habitées par le résultat et la réussite de leur projet se mettre à prendre du recul & de la hauteur pour observer le couplage de leurs pensées & émotions, identifier ce qui les inspire dans leur vision, ce qui les bloque dans leur engagement, et ce qui les fait vibrer en sérénité...

Le Leadership, concept utilisé à toutes les sauces et bien souvent vide de sens, mérite :

  • Une définition claire et simple que je vous apporterai dans ce sommet,
  • Des illustrations concrètes basées sur de réelles mises en application en situation de pression,
  • Des figures d'autorité issues de milieu très différents partageant leur expertise et leur vision du leadership,
  • Une projection de son évolution pour la période post Covid-19 qui s'annonce.

 

C'est pourquoi je vous invite à redéfinir VOTRE LEADERSHIP à l'occasion de ce sommet LEADER TIME spécial "Préparer l'après Covid-19".

 

Si vous êtes entrepreneur, dirigeant, manager vous serez d’accord que nous vivons actuellement le plus grand défi mondial de notre histoire, et sans aucun doute de votre histoire.

 

Comment naviguer cette situation en tant que leader ?

Comment demeurer calme, confiant et positif alors que vous êtes vous-même incertain du futur ?

Comment garder vos équipes engagées pendant cette crise et surtout continuer à préparer le futur ?

 

Ce n’est pas évident. Il y a des moments où aucune solution ne semble possible. Mais vous n’avez pas à être seul, isolé dans votre coin.

En tant que leader,

c’est votre rôle plus que jamais d’intervenir.

Entendons-nous, tous les yeux sont tournés vers vous en ce moment. 

 

Mais la question…

VOUS, vers qui pouvez-vous vous tourner pour avoir de l’aide ?

C’est pour cette raison que j’ai mis sur pied le « Sommet Leader Time ».

 

J’ai décidé de mettre à votre profit mes contacts issus de plus de 20 ans dans le sport de haut niveau et du monde de l’entreprise en Europe et au Canada.

 

En participant au sommet, pendant 7 jours vous entendrez plus d’une dizaine des plus grands dans leurs domaines qui vous partageront leurs expériences, histoires, solutions pour sortir plus fort que jamais de cette crise qui nous aura tous mis au défi.

Les intervenants de haut niveau...

LAURA LANGE

Docteure en philosophie pratique, conférencière et chroniqueuse, Laura adopte une philosophie professionnelle à la fois ludique et participative qui se définit comme suit : "Se creuser ensemble les méninges en faisant le ménage dans ses pensées pour mieux penser et agir ; se manager en aménageant des nouvelles pistes de compréhension des situations".

MARTIN DAIGLE & NANCY DOYON

Nancy Doyon est éducatrice spécialisée, coach familial, formatrice et conférencière de renommée internationale, Auteur de 6 livres à succès dont le best seller Parent gros bon sens, elle est également très active dans les médias (télé, radio, magazines et journaux) à titre de spécialiste de l'enfance.

Martin Daigle est également éducateur spécialisé et coach familial. Passionné d'éducation bienveillante et de soutien à l'enfant en difficulté, il cherche constamment de nouvelles façons de soutenir les parents dans leur rôle, parfois complexe.

YANNICK ALAIN

Conférencier international, auteur, entrepreneur établi et épanoui… et on dit de lui qu’il est un “VRAI” gentil ! Directeur de grandes entreprises, manager d’équipes, organisateur de grands évènements d’inspiration, et entrepreneur à succès. Expert du cerveau et de l’influence éthique.

FRANCK PIERROT

Ancien chef de groupe du G.I.G.N, spécialiste de l'engagement et expert du management. Il est l'auteur de l'ouvrage "Le pouvoir de l'engagement". Expert des thématiques au cœur des enjeux stratégiques de l’entreprise tels que l'engagement, la motivation du collectif, la gestion des tensions et des relations conflictuelles, la conduite du changement, le leadership et le management ou encore la sensibilisation des collaborateurs dans les métiers à risques.

REGIS ROSSI

Conférencier-illusionniste, régis s'intéresse à la relation à l'autre, à la communication verbale et non verbale, à l’émergence des talents et aux synergies de groupes. Il partagera avec nous ses connaissances pointues en sociologie et sciences comportementales. mais aussi sa pratique de l'illusion sous toutes ses formes (close-up, scénique, mentalisme, pickpocket pendant plus de 15 ans).

LAURENT MIGNARD

Chef d'orchestre au profil atypique, il est passionné par le jazz, et a fondé le Duke Orchestra, grand orchestre dédié à l’œuvre de Duke Ellington, rapidement reconnu comme le meilleur orchestre ellingtonien en activité. Il révèle le leadership charismatique du maestro, lève le voile sur le processus collaboratif et le rôle des solistes.

LINDA BORTOLETTO

Ex officier de l’armée de l’air, désormais auteure et conférencière, sur les thèmes relatifs à l'audace, la volonté, le dépassement et l'optimisme. Mes interventions s'appuient exclusivement sur mon expérience qui s'est construite à travers ma passion pour la sophrologie, la méditation, les neurosciences et la philosophie.

CLEMENT GALIEN

Membre de l’équipe de France de Futsall pendant 7 ans, entraîneur en première division, Clément est fasciné par la performance humaine de haut-niveau. Son approche systémique de l’humain et du corps mérite d’être largement partagée.

MAX DORVILLE

Entrepreneur, coach business établi et épanoui, la mission de Max est d’aider des hommes et des femmes qui veulent aligner leur impact et leurs revenus en mettant de la clarté et du sens dans leur business. Il est a accompagné ses clients à générer plusieurs Millions d’Euros cette année. Amoureux de la vie et inconditionnel de la liberté, il est le fondateur du séminaire Business Booster Live, de l’Agence Clarity Marketing et de plusieurs programmes de coaching pour entrepreneurs. Son mantra : « n’échange pas tes rêves contre la réalité des autres » .

MARTIN LATULIPPE

Ancien capitaine de l’équipe canadienne de hockey sur glace aux Universiades 2001 où il a remporté la médaille d’argent, Martin est à ce jour un des seuls conférenciers francophones à avoir partagé la scène, en anglais, avec certains leaders entrepreneuriaux de ce monde tels que : Sir Richard Branson (Virgin), Gary Vaynerchuk (VaynerMedia), et plusieurs autres.

FRANCK DEROCHE

La motivation a changé sa vie. Très tôt dans les années collège, il s’est aperçu que les enseignants pouvaient être motivants ou démotivants avec un effet positif ou négatif sur le carnet scolaire. C’est beaucoup plus tard, à l’âge adulte, que Franck DEROCHE a pris conscience que : 1. Chacun de nous dispose en lui dès le plus jeune âge d’un extraordinaire potentiel de motivation qui est sous exploité ; 2. La motivation est un produit qui se fabrique et qu’avec elle tous les rêves sont permis. Il en a fait son métier. Depuis près de 30 ans, il dédie sa vie à mettre au service de ses clients (managers, dirigeants d’entreprise) les techniques, outils et méthodes qui permettent de « faire plus de résultats avec plus de motivation ».

BOUNA NDIAYE

Une des personnalités les plus influentes du basket-ball français, l’agent des meilleurs joueurs français évoluant en NBA, nous partagera son parcours des playgrounds de région parisienne aux énormes succès business qui font de lui un agent sportif représentant les intérêts des sportifs français les plus rémunérés bien loin devant les footballeurs. Maître de la stratégie, de la négociation et de la gestion de crise, nous aurons la chance d’échanger en toute simplicité sur sa vision du leadership.

SARA GILBERT

L’une des très rares coaches canadiennes invitées par Forbes à rejoindre le Forbes Coaches Council, un honneur réservé aux coachs d’affaires les plus éminents. Sara est également membre de l’Association canadienne des conférenciers professionnels (CAPS) et du Harvard Business Review Advisory Council.

PASCAL GOMES

Spécialiste du management et du coaching individuel en entreprise, Pascal Gomes a développé son savoir-faire au sein de diverses multinationales dans le commerce et la logistique. Ses 15 années d’expérience de management opérationnel dans des environnements complexes (+ de 20 métiers différents, management de + 100 collaborateurs aux profils et compétences hétérogènes) l’amènent naturellement à se spécialiser dans la « gestion » de l’humain jusqu’à lancer sa propre activité d’accompagnement et de coaching en 2011.

Par ses expériences et sa compréhension unique des mécanismes du fonctionnement de l’inconscient, Pascal Gomes a appris à dépasser et transformer son destin pour devenir un coach perspicace, percutant et bienveillant. Il a d’ailleurs développé une approche révolutionnaire du développement personnel : déchiffrer les informations cachées dans l’inconscient pour amener la transformation et la convergence des actions conscientes et inconscientes menées par l’individu.

DELPHINE AUGER

Après un parcours universitaire brillant (Hypohâgne et Khâgne B/L, Sciences Po Bordeaux, DEA d’epistémologie économique, double admissibilité à l’agrégation de sciences économiques et sociales), Delphine Auger a rejoint le monde de l’entreprise où elle a occupé la fonction de chef de cabinet d’un VP d’IBM France. avant de rejoindre l’équipe Accepter De Changer.

Delphine a su insuffler une nouvelle dynamique à l’approche de l’inconscient développée par Pascal en intégrant à la fois le screening des différentes actions et réactions conscientes ainsi que la mise en place d’une approche projet structurée, cohérente et efficace. Elle enseigne comment séquencer de façon logique les actions qui mènent à la réussite, notamment grâce à sa vision à 360° des projet de transformation personnelle.

« Qui est l’organisateur de ce premier sommet francophone en leadership ? »

Reconnu comme une véritable autorité francophone en termes de Mindset, de leadership individuel, de l’excellence managériale en collectif, Nicolas RAIMBAULT est titulaire d’un Master (Bac + 5) sur la formation pour adultes, d’une thèse de doctorat, PhD (BAC + 8 en psychologie du sport sur le thème de l’individuel et du collectif), et de l’Executive MBA d’HEC. 
 
Auteur de plusieurs ouvrages, conférencier réputé (2 fois Speaker TEDX notamment), il dédie sa vie au mentoring des sportifs du plus haut-niveau, des leaders, porteurs de projets ambitieux notamment dans l’expression de leur leadership et leur management d’excellence. 
Sa spécialité est de les accompagner dans le couplage de leurs pensées & émotions en vue de leur permettre d'atteindre leur vision et ce, en toute fluidité & sérénité.

Témoignages de Dirigeants d'entreprises

Témoignages Régis Bardera Arbitre international de basket

Témoignages de Blandine Bedu Directrice Générale 2GCA

Témoignages Isabelle Salle Directrice Générale SCB

Témoignages José Ramirez Directeur Général SCB

Témoignages Christelle Gréau Directrice Générale ARA PL

Témoignages Nicolas Lardeux Directeur Général Arthur Bonnet Orléans

Témoignages Anne Gaelle Ducloux Directrice Générale groupe Valloire

Témoignages Emeline Torre professeur de YOGA et Pilate

Témoignages Olivier Bourgain Directeur Sportif SCP Limoges

Témoignages de quelques sportifs du plus haut Niveau !


Mélissa Plazza

Coach humaniste

Nicolas est un brillant orateur, un coach humaniste qui vous accompagne avec de justes mots pour vous faire atteindre vos objectifs personnels et professionnels. C’est aussi un entrepreneur créatif qui sait s’appuyer sur les talents d’autres personnes pour inspirer et donner confiance !

Stephane Tourreau

Vice Champion du monde apnée

Une très belle rencontre dans le partage de valeurs communes et d’entraide ! Bienveillance, respect, conscience, bien-être et inspiration!

Un expert qui incarne totalement sa capacité d’adaptation et de représentation qui démontre un grand professionnalisme!

Merci Nicolas pour ton partage!

Raphael Poulain

XV de France Rugby

Merci Nicolas pour ton invitation et ce moment de partage authentique. Tu m'a donné la possibilité d'exprimer mon potentiel sur scène et de partager ma vulnérabilité complètement assumée. Et Nicolas en coach.. une pépite que je vous invite à contacter. Du très haut niveau d expertise et d'une humanité rare... merci à toi.

Michael Jeremiasz

Porte drapeau JO 2016, Tennis
Equipe de france de Football

J’ai eu le plaisir de collaborer avec Nicolas Raimbault à l’occasion de la 1ère édition de Yucanbe. Il a fait preuve tout au long de cet événement d’une très grande rigueur, d’une juste proximité auprès de ses intervenants et d’un enthousiasme communicatif.

Je recommande a tout le monde de suivre ce Monsieur dans ses aventures inspirantes...

Jérémy Roussel

Entraineur Haut Niveau Hand-ball

J'ai la chance d'être coaché par Nicolas qui sait bousculer tout en étant bienveillant.

Réactif, agile et d'une bonne humeur contagieuse, il s'appuie par ailleurs sur de solides références qu'il n'hésite pas à partager.

Si vous souhaitez avancer dans un domaine professionnel ou personnel je recommande vivement.

Régis Bardera

Arbitre international Basket

Nicolas, c'est avant tout la loyauté, la fiabilité. Des compétences et un humanisme tellement rare. Travailler à coté de Nicolas, c'est enrichissant, captivant! L'humilité, le respect, les connaissances, l'abnégation et l'envie de progresser sont des qualités , qui représentent tellement Nicolas.

c'est un honneur, une chance et un sourire "sincère" inoubliable.

En partenariat avec VIVAVOX et Fabien Jeanne :

Copyright © 2019 Nicolas Raimbault