Gérard et Carine sont des entrepreneurs, enfin Carine seulement.
Depuis 6 ans maintenant elle a construit une belle entreprise, avec une poignée de salarié.es et prestataires. Gérard lui est un ancien cadre, il veut quitter le salariat, il sait travailler en équipe.
Leurs points communs, ils ont l’ambition de construire une entreprise qui grandit et qui rayonne. Ils ont des valeurs humaines importantes. Liberté, générosité, et une valeur travail très forte. C’est d’ailleurs précisément là que se situe le nœud : dans les relations humaines. Quand Gérard parle de liberté ou Carine de générosité, ils n’arrivent pas assez à l’affirmer.
Ils aiment cette valeur du travail. Ce sont des bosseurs assidus. Ils rencontrent, cependant, beaucoup de difficultés à transmettre et partager ces mêmes valeurs. Ils aimeraient tous les deux mieux rayonner et se développer un environnement plus serein. Carine avec ses équipes et Gérard, quant à lui, souhaiterait commencer dans son cercle privé.
ALORS, ILS ONT TOUT ESSAYÉ :
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La formation classique pour les entreprises, où ils n'ont, d’ailleurs, pas trouvé ce qu’ils venaient chercher…
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Les stages en immersion de 2 jours, ces formats n’offrent pas l’intelligence collective dont ils ont besoin, comme celles des membres d’une équipe de basket qui associent leurs qualités pour gagner le match !

